是新旧知识碰撞和融合的过程

admin10个月前 (06-07)贝斯特全球最奢华21628

27演说务必结束于一个强劲有力、积极向上的要点上。 28构思演说时要清楚界定一个要点的结束和下一个要点的开始。 21千万不能将演说构思得太繁杂,以免令人费解。 3(1要记住写讲稿不同于听人念讲稿。 31.找出表达同一意思的不同方式,选用最自然的一种。 31对讲稿弓|用的东西要严格挑选。在选择工作时,我们通常会考虑“收入”“发展机会”这样的因素,但这样的考虑并不全面,其他需要考虑的因素还有很多。 下面是职业咨询专家金树人老师在《生涯咨询与辅导》一书中列出的“职业价值”,可以让我们考虑工作问题时更加全面:I. 冒险:工作充满挑战,需要冒险2权烕:在工作上运用自己的职位控制别人3竞争:工作中必须经常与人竞争4创造性与自我表达:在工作中经常能运用想象力,做自己想做的事,说自己想说的话5弹性时间:可以自行决定工作的时间6助人:能够对别人的困难提供直接的帮助7收入:工作能够赚大钱8独立:自己有充分的自主权,决定要做什么和怎样做9影响他人:工作上能影响他人的意见或决定10.智性刺激:工作本身需要相当程度的思考与推理II. 领导:在工作中能够指导、管理、监督他人12.户外工作:工作的地点在户外14. 劳动:工作需要用到许多体力劳动15. 声望:工作能使自己在别人面前、在邻里之中有地位、有尊严16. 公共关注:工作能使自己很快地得到别人的注意17. 公共接触:工作需要经常与公众接触18. 认可:工作有利于自己变成公众人物19. 研究:工作上能发现新的东西然后应用它20例行性:工作有着固定的流程,不必经常改变21.季节性:只在每一年的固定时段才工作22旅行:工作需要经常旅行23变异性:工作的职责经常更改24照顾小孩:工作的对象是孩童25手部操作:工作中大部分需要用到手部的动作26机械操作:工作中大部分需要运用到机械等设备的操作27数字运算:工作中大部分需要运用到统计学或数学此外,我还认为以下几个方面也需要加以考虑:1.培训指导:有优秀的导师或主管进行一对一指导或可参加有体系的培训2工作强度:工作需要经常性地加班,工作节奏快3团队氛围:和谐、富有生产力的团队氛围4考评制度:有公正、透明、合理的绩效考评制度5晋升空间:公司为员工提供合理的职业上升通道6工作环境:公司为员工提供舒适、环保、健康的工作环境7食物:员工在上班期间能获得营养、健康、美味的食物已.艺术性:工作内容与艺术审美相关,以顺带获得审美愉悦第三步是在罗列的因素中进行筛选,按其重要性进行权重赋值05分到5分〕,我称为“因素赋权”。 在因素赋权中也可以打0分,因为存在这样的可能:某个因素是我完全不看重的,那就应该打0分。思维形式的对错、思维过程的对错是狭义逻辑研究的核心。这就像一个制陶工匠所做的,在陶器的制作过程中,每一个瞬间陶器的坯子都在变化着,这时工匠需要敏锐地觉察到它是怎么变化的,然后适时调整策略和构思。 明茨伯格认为,这才是形成企业战略的正确方法。当然,有伟大的产品很重要,但是激情、热情、目标感比实际的产品更能让你和你的公司脱颖而出。你的任务是讲好一个故事,而非很多个故事。至少这个项目鼓舞了很多富有创造力的天才学生,也许未来许多伟大的创新就会从这些年轻人中诞生。 把批评当作一种信息对待在精益创业中,拿出最初的最小化可行产品还远远不够,这只是开始,之后的进程就是不断地获取反馈并在反馈中进行优化。从那时开始,我一直都在为今天的演说认真练习。但是你看,事实告诉我们,只要敢做,你就会红。这些知识和技能在社会上有多大的价值。

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他证明了自己是一位桀骛不驯的领导者。不断扩展自己的知识系统对信息材料的解码,需要用新知识来解构旧知识,是新旧知识碰撞和融合的过程,因而也会带来既有知识体系的重新建构。 于是我们内在的知识结构就不断动态地演变着。 教育心理学家把在某一领域有专长的人士,分为“常规型专长”(⑴此明四口时和“适应型专长”〔3己3口1±四口时两类,其中具有常规型专长的人具有一个基本固定的知识系统,可以以很高的效率把他们所接触到的信息材料按照已有的框架进行分析,而具有适应型专长的人则可以让自己的能力不断地“进化”,通过对知识的广度和深度的扩展来适应问题解决的需要。 常规型专家往往是象牙塔里的学者,因为他们主要接触的信息内容是固定领域内的理论著作,这些著作通常已经不对应具体而现实的问题,而是直接就最深层的问题进行探讨,这样一来,他们就失去了从表层解码到深层的练习机会。”通常,笑容等于成功。 当你的演讲简短、有力、切题,并且由于充满了迷人的幽默感而显得很生动活泼时,听众才会有意犹未尽之感。 而意犹未尽是出色演讲美妙的结尾的极致。 特别是演讲场合是宴会或其他联谊性的餐会,而演讲又被安排在活动快结束的时候举行时,那么,高度戏剧性的结尾、幽默的结束语能让人精神得到清新的鼓舞,同时使你的演讲最终熠熠生辉,余味长存。但我希望这种混合并不突兀,在我看来,经历和学习,经验和知识,实践和理论,这些都并非是截然两分的,而是应该互相印证、互相补充的。 更进一步,阅读、思考、写作和生活本身也应是浑然一体的,见解并非存在于僵固的教条里,而是鲜活地生长在流动的生命中。在演说前的准备工作中,首先要下定决心制造出震撼人心的“真实演说”。 〔视觉、听觉、内容从传达者的角度来说,“内容”在演说中所占的比重并没有想象中那么高。故事是表达意思的最原始、最基本的形式,也是人类认识自我和世界的引路人。 法国思想家让,保罗‘萨特曾说过:“人类利用故事来理解世间万物。 ”讲故事也因触碰人类意识的原始形态而具有力量。 故事的另一个重要功能是展现自身的内在价值。 每个人都喜欢听故事,每个人都有向他人展示自己的本能。现代人有一个非常不好的习惯就是急于求成,整天忙忙碌碌地工作赚钱,其实这样反而挣不到大钱。这也许能赢得一些听众的些许同情〖如果你是在足球俱乐部年宴上做餐后讲演,那可别指望会有这样的回应〉,但是很难建立你的可信度,也很难抓住听众的注意力。 开场白贵在简短切题,迅速把听众引入问题情境,使之尽快把握演讲的题旨和思路。 但有些演讲者却不为听众着想,一开头就吐出一大堆无谓的言辞和热烈的废话,白白浪费听众的时间。 这种无聊的开场白,也应加以克服。




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